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仵亚转

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仵亚转,女,42岁,中共党员,二级教师,在幼儿园工作期间先后担任教师、班主任、会计、总务主任,工会主席、车站幼儿园副园长,现任金河尚居幼儿园园长。

都说幼儿教师是塑造人类灵魂的工程师,她们用真、善、美,启迪了无数颗纯真而稚嫩的童心,她作为一名幼儿教师,用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想,她作为幼儿园一名管理者,她能够以身作则、以身示范、以上率下,在她管理的幼儿园形成了团结和谐、积极向上的工作氛围,形成了以人为本、以爱管园的人文氛围、形成了精细管理、规范办园的办园氛围。

一、用“爱”走进孩子的世界,用“敬业”的工作态度诠释教育人的热情与激情。

   看着一张张稚嫩的小脸让她激动,听着一声声纯真的呼唤叫她感动,她面对一张张稚嫩的笑脸,她的爱油然而生,把她那不是妈妈胜似妈妈的爱无私的献给孩子。在幼儿园任教期间,为了提升自己的专业水平,利用业余时间提高自己业务技能。她是一个个性从不服输的人,干一行,爱一行,专一行,带班期间,她真正懂得了“教育无他,为爱而已”。教学工作中能够以平等、尊重、理解的态度和全身心的爱接纳每一个孩子。她时刻牢记“用心做服务、良心做教育、爱心给孩子、放心给家长”的园训,她逐渐摸索出了一套自已的教学方法,在快乐教学游戏中激发幼儿的想像力和思维力,培养使他们的创造能力。她深知家园共育才能促进幼儿健康快乐的成长,引导家长学会观察孩子、分析孩子、评价孩子、教育孩子。家长的教育观念和能力潜移默化发生改变,孩子的良好习惯悄然养成。她凭借自己对孩子的爱心赢得了家长的放心及认可,家长的表扬信送到园长手中,真挚的话语,简单的行为,肯定了她的工作能力。在担任车站幼儿园工会主席期间,她具有较强的政治意识、大局意识和责任意识。她为人亲和,态度谦逊,思路敏捷,以对工作高度认真负责的态度感染每一位老师,起到了一个共产党员的先锋模范作用,受到的教师们的广泛好评。

   二、新单位,新起点,理清思路抓管理出成效

   到金河尚居幼儿园任职以来,她深深的意识到肩上的担子更重了,但能马上转变角色,变压力为动力。她深知作为领导就要勇于奉献,吃苦在前,享乐在后,平时工作中她首先以一名共产党员的标准严格要求自己,不断净化自己的思想,树立了正确的人生观、价值观、利益观。工作中她始终以“德高为师,身正为范”要求自己,她深知作为一名管理者一定要先管好人,管好人不是以权压人,不是禁锢职工的思想,而是要统一职工的思想,这样才能达到凝心聚力。工作中凡事做到亲力亲为,做好表率,用自己的言行带动身边的人。

她潜心钻研幼儿园管理,以幼儿园工作规程规范指导办园行为,从提高服务意识为抓手,细化工作职责为契机,强化工作主动性和创新性。刚接收的新园,工作琐碎,教师缺编严重,只有2名管理人员,面对这种现状要求管理者思路要清晰,做事有主次。她经常是第一个来单位,最后一个离开单位,每天早早来在全园,查看入园准备情况,看卫生整洁情况、看校园设施设备安全情况,看老师精神状态、看幼儿园入园情绪状况,每天最后一个离开时要检查有没有遗忘的角落;叮嘱门房值好班,操心幼儿园的财产安全。经常是带着工作回家,带着想法回家,真可谓是工作不分场合。刚接园时,幼儿园面对民办转公办转型期间的一系列工作要做,事务繁忙,要做到面面俱必须付出太多的精力和智慧。幼儿园2月25日接手,3月1日幼儿正式入园,仅仅几天的时间,从资产交接到开学前准备,一系列没有头绪的工作要求管理人员必须思路非常清晰,每个人身兼多职,她要求仅有的2名管理人员一定要合理安排每天的工作,保证工作流程紧凑又有效率。每天晚上拖着疲惫的身躯回到家中,稍微喘口气总结完今天的工作,又要对明天的工作进行梳理和安排,纸上密密麻麻字迹,有安排、有分工、有要求、有完成时限,每天如此,安排好工作可以休息了,可怎么也无法入睡,脑子里全是未干完的工作,多少个不眠之夜,多少种畅想,规划蓝图在脑海中几番斗争与挣扎,让人冲动、激动、感动也夹杂一丝心酸和疲惫,但每每在这个时候他都能迅速调整自己的心态,她想到幼儿园要发展,想到怎么给孩子提供优质的生活和学习条件,怎么能让教师安心工作并很快提高教师的专业素质等等。在这时候他都以一种强烈的责任心和使命感征服了自己。在金河尚居幼儿园来的两年的时间,共向上级主管部门争取资金近60万元,利用每年寒暑假先后对活动室进行了改造,粉刷了颜色,更换了主题墙面,做了墙裙处理,添置幼儿学习及生活设施设备、16年暑假改造了5个功能部室及户外体能训练场地,一个假期在酷暑难耐的天气下、奔波于单位的工作,累并快乐着。

在幼儿园管理中,她爱岗敬业的精神在工作中兢兢业业、一丝不苟淋漓尽致的体现在以下几个方面:

一、  规范办园、精细化管理

俗话说万事开头难,幼儿园在转型后他注重从抓管理、带队伍开始。在管理过程中她注重习惯培养,不管是对管理人员还是班级老师或工作人员,他都注重刚开始的习惯培养和规矩意识。习惯养成了,规矩树立起来了,这个团队的素质具备了,我们的管理也就轻松了许多,同时这种做法也为幼儿园的规范发展奠定了良好的基础。在每一次大型活动中,她都会提前亲自安排部署,有安排有要求、分工明确,责任到人,但她不会做甩手掌柜,安排了就不管了,他很注重督导过程,注重活动质量。

二、架起安全桥梁,保证幼儿园稳定

  每次小长假或开学首先要检查全园线路、消防设施设备。确保幼儿入园的安全,每一学期初和教职工、家长签订安全责任书,和业务单位签订安全供货合同,对新入职教师进行安全教育,这系列和安全相关的会议在忙她都会抽时间参见,凸显她对安全的重视和安全管理的重要性。

三、人性化管理,构建和谐校园

   金河尚居幼儿园园情是在编教职工少,聘用人员多,流动性大,因此在管理起来很费劲,面对很难留住教师的情况,她首先想到的是要以德治园、以情管园、以爱融园的的管理模式,实践证明她的这种管理模式确实感动了很多教师,当然一些教师的一些行为也感动着她。在这种管理模式下幼儿园呈现一种你追我赶的良好风气,教职工的工作呈现我要学、我要做的态势,以前那种磨洋工,感觉是为幼儿园、为领导干活的不利局面,已悄然退去。新园资金相对比较紧张,但她在执行奖惩制度面前毫不吝啬也毫不手软,主要目的是为了激励教职工的工作积极性。同时利用业余时间开展丰富多彩的业余文化娱乐活动,让教师达到放飞心情,远离倦怠的目的,通过这些活动让教师及时调整心态,给工作生活减压,让教师能够寻找到这份不起眼的幼教工作的幸福感和存在感。

来金河尚居幼儿园两年多的时间,也算是硕果累累,分别获得了幼儿舞蹈大赛二等奖的好成绩、区级“卫生先进单位”“精神文明单位”“平安校园”;15年目标考核幼儿园分别获得“学校管理”“教育宣传”先进单位;16年目标考核幼儿园分别获得“学校管理”“体育工作”先进单位;在金台区教育系统组织的教师才艺大赛中荣获“优秀组织奖”在金台区首届幼儿基本体操比赛中获得“团体总分第一名”的好成绩,作为金台区代表参加宝鸡市幼儿体操大赛,再次取得单项一、二、三等奖,团体总分第一名的好成绩。

她虽是幼儿园一园之长,但也是一名默默无闻的教育工作者 ,平凡的不能再平凡,幼儿园的发展及获得的荣誉、教师的成长与进步、孩子健康快乐的成长都与她有密不可分的关系,也是她辛勤管理的成果。人们常说火车跑得快,全靠车头带,相信金河尚居幼儿园在她正确的带领下,在她爱岗敬业、无私奉献的影响下,在她仁爱的包容下,这个团队将会越来越好,为金台区学前教育事业再创佳绩。


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